Facebook

Налоговые льготы на частные пенсионные отчисления

Налоговые льготы на частные пенсионные отчисления Приближается конец финансового года и у многих наёмных работников возникает вопрос, связанный с использованием налоговых льгот на частные пенсионные отчисления (параграф 47 таканот мас ахнаса).

До 2007-ого года включительно личные отчисления в конце года в купат гемел было достаточно распространённое явление среди наёмных работников. Что же произошло в 2008-ом и действительно ли сегодня такие отчисления не выгодны?

У большинства наёмных работников раздел "приход" в тлуше маскорет состоит не только из одной строчки: ЗАРПЛАТА, но и из множества дополнительных пунктов: дополнительные часы, проезд, бонусы...
В разделе "расход" кроме налогов обязательно фигурируют отчисления на пенсию, где к отчислению работника работодатель добавляет минимум в 2 раза большую сумму и передаёт эти деньги в пенсионную кассу, фонд или в страховую компанию. Размер этих отчислений не произволен. Он являются определённым процентом, устанавливаемым личным или коллективным договором или указом министра труда, от зарплаты.
Процентом от зарплаты? От каких пунктов зарплаты?

На практике пенсионные отчисления почти никогда не делаются со всей заработной платы. В среднем по стране лишь 60% от зарплаты наёмных работников учитываются для отчислений на пенсию.

С точки зрения налогового управления такой наёмный работник может самостоятельно отчислять деньги в пенсионную кассу и получать на них налоговые льготы, аналогичые льготам частного предпринимателя. Т.е. если на 60% от зарплаты платежи на пенсию имеют налоговые льготы принятые для наёмных работников, то на оставшиеся 40% от зарплаты работник имеет право отчислять себе на пенсию сам и получить часть из вложеной суммы в виде возврата из мас ахнаса. Конечно, на эти льготы существуют строгие границы, высчитываемые по достаточно сложной схеме, но речь, порой, идёт о не малых суммах.

Другое дело, что деньги вложеные в купат гемел после января 2008-ого нельзя забрать, как это было раньше, по прошествии 15 лет или после достижения 60-ти лет в виде одноразовой суммы. На сегодняшний день эти деньги являются интегральной частью пенсии, т.е по определению получение денег в виде пожизненной пенсии. На это изменение законодательства рынок откликнулся почти полной остановкой частных отчислений наёмных работников в пенсионные кассы. Лишь в последние год-два наблюдается вялое восстановление этих отчислений, но, повторю, весьма вялое.

Но так ли страшны ограничения принятые в 2008-ом году? Попробуем разобраться каковы налоговые ограничения на получение пенсионных денег. Об этом я напишу в следующей статье.

Продолжение следует...

Автор: Бердический Геннадий – пенсионный консультант 
גנאדי ברדיצ'בסקי - יועץ פנסיוני    
  Для заказа консультации

Добавить комментарий