Facebook

Новости нового, 2013-ого года змеи

Новости нового, 2013-ого года змеи Итак, наступил новый, 2013 год, а с ним и несколько существенных изменений в пенсионном обеспечении. О всех этих изменениях я уже писал в различных статьях, а здесь я решил собрать их воедино.

1. Изменение отчислений согласно Указа об обязательном пенсионном обеспечении (Цав пенсия хова - צו פנסיה חובה ).

Начиная с январской зарплаты 2013г. минимальные обязательные пенсионные отчисления составляют 5% тагмулим за счёт работника + 5% тагмулим за счёт работодателя + 5% на пицуим (в счёт будущей компенсации по увольнению).
На вышеупомянутые 5% на пицуим автоматически распространяется параграф 14 закона о компенсации по увольнению (חוק פיצוי פיטורים). Эти отчисления идут в счёт 60% от обязательств работодателя на компенсацию по увольнению за 2013-ый год.
Стоит обратить внимание, что в январе большинство работодателей заплатит в пенсионные фонды работников ещё по прошлогодним правилам (12.5%=4.16%+4.16%+4.18%). Это потому, что оплату за работу в декабре мы получаем в первых числах января. Таким образом, январскую зарплату мы получим в начале февраля, а значит и отчисления за январь поступят в пенсионную программу только в феврале месяце.
Напомню, что изначально Указом об обязательном пенсионном обеспечении планировалось остановиться на этом размере отчислений (5%+5%+5%), но в дальнейшем была внесена поправка к этому указу. Эта поправка установила, что с 1.1.2014 минимальные отчисления увеличатся до 5.5% работник + 6% работодатель (тагмулим) + 6% работодатель (пицуим).

2. Битуах менаалим аут!?

С 1.1.2013 года страховым компаниям запрещено продавать полисы людям моложе 60-ти лет с гарантированным пенсионным коэффициентом (мекадем кицва мувтах - מקדם קצבה מובטח ) .
Гарантированный пенсионный коэффициент являлся основным козырем битуах менаалим в конкуренции с пенсионными фондами. Он давал застрахованному гарантию того, что грядущие изменения в продолжительности жизни никак не повлияют на размер пенсии по старости. Многие специалисты (я в том числе) считали, что цена этого преимущества слишком завышена и во многих случаях "овчинка выделки не стоит". Исчезновение этого пункта ставит под сомнение будущее этого вида программ. Без существенных внутренних изменений битуах менаалим не сможет конкурировать с пенсионными фондами.

3. Купот гемел ин!?

С 1.1.2013 года пенсионные кассы (купот гемел) получили право продавать страховые покрытия на случай смерти и потери трудоспособности. До этого отсутствие возможности приобрести страховые покрытия являлось одним из двух основных недостатков пенсионных касс. Данные изменения могут возродить пенсионные кассы, находящиеся в процессе вялого затухания с января 2008-ого года.
Однако не всё так быстро и не всё так гладко как кажется. Страховые покрытия пенсионные кассы не могут дать сами. Они должны купить их у страховых компаний, причём купить достаточно дёшево, чтобы быть конкурентоспособными. Проблема в том, что страховые компании не спешат. Практически у каждой страховой компании есть свои кассы и если дать страховое покрытие только им, то это даст им преимущество перед конкурентами.

4. Уменьшение комиссионных!!... или увеличение?

С 1.1.2013 вступил в силу закон, ограничивающий размер комиссионных в битухей менаалим и в купот гемел (пенсионные фонды - керен пенсия без изменения). Согласно закону максимальные комиссионные с ежемесячных платежей не могут превышать 4% (вместо 13% максимум в прошлом) и с накопленных денег 1.1% (вместо 2% максимум в прошлом). Всё бы хорошо, но в купот гемел в прошлом не было права на комиссионные с месячного платежа, а сейчас есть. Несомненно, некоторые кассы этим воспользуются, а так как размер комиссионных в пенсионной кассе не являются частью юридического договора и могут изменяться кассой если она письменно предупредила клиента, то, таким образом, не внимательные или не грамотные клиенты вполне возможно заплатят больше. Рекомендую каждому "держать руку на пульсе" и если комиссионные изменяются немедленно вступать в переговоры со своей и/или с конкурирующей кассой.

Эксклюзивно для страхового портала  www.IsraPolicy.com

Автор: Бердический Геннадий – пенсионный консультант 
גנאדי ברדיצ'בסקי - יועץ פנסיוני    
  Для заказа консультации

Добавить комментарий