Facebook

Личная ответственность работодателя

Личная ответственность работодателя Компании с ограниченной ответственностью, так называемые LTD или в ивритском варианте «Бе ам» ((בע»מ, составляют сегодня основную часть израильского рынка. Основная идея создания такой компании заключается в разделении ответственности между действиями компании и её акционерами, то есть её хозяевами.

Говоря простыми словами, хозяин магазина формально не является работодателем, магазином владеет компания с ограниченной ответственностью и если магазин прогорает, то хозяин магазина не несёт ответственность перед работником. 

Такой подход к бизнесу порождает немало проблем и вопросов, а главное – такой подход кажется не достаточно справедливым, ведь зачастую именно хозяин компании является одновременно и генеральным директором и управляющим, и прямым начальником работника. 

Израильское законодательство и суд разработали целую концепцию, при которой можно призвать к ответу хозяина компании лично. И если в случае с обычными кредиторами компании это сделать достаточно трудно, то в случае, когда компания «провинилась» перед своим работником, это сделать проще.

Идея такого подхода заключается в особом виде отношений между работником и работодателем, который подразумевает повышенную честность, заботу и чистоплотность в отношениях сторон. 

Вот несколько примеров того, когда хозяин компании может понести личную ответственность перед работником: 

1) когда хозяин компании прекращает действие компании, не заботясь о будущем работников
2) когда компания закрывается из-за долгов, которые копились несколько лет
3) когда компания не переводит в налоговую или в пенсионный фонд деньги, удержанные с работника
4) когда компания спланирована без должного финансирования
5) когда права работников нарушаются систематически и регулярно


В каждом из этих случаев, а это далеко не полный список, работник имеет возможность предъявить иск не только к компании, но и напрямую к её хозяину, что позволяет «получить своё» даже в случае, если компания становится банкротом. 

Формально после банкротства компании работники могут получить свои деньги через Институт Национального страхования, но на самом деле это процесс столь длительный и дорогой, что не всегда оправдан. Не говоря уже о том, что не все виды задолженности компании перед работником застрахованы государством. Таким образом, именно иски против хозяев компаний могут стать единственным решением позволяющим получить полную оплату прав работников.

Автор: Адвокат Игорь Глидер г. Хайфа, ул.Шмарьяу Левин 24  

тел: 04-8621217.  моб.тел: 052-6-634263   infolaw@co.il

Добавить комментарий