Право на минимальную заработную плату в Израиле (הזכות לשכר מינימום).
Закон предусматривает индексацию минимальной зарплаты, которая согласно действующим нормам составляет 47.5% от средней заработной платы по стране.
Таким образом, рост средней зарплаты ведет к дополнительному повышению минимальной зарплаты.
Наёмный работник, которому исполнилось 18 лет, занятый на работе полный рабочий день, не более 186 часов в месяц имеет право получать заработную плату не ниже минимальной заработной платы установленной законом государства Израиль. Величина минимальной месячной заработной платы - 3580 шекелей, а величина минимальной зарплаты в час – 20.7 шекелей.
Величина минимальной дневной заработной платы, для наёмного работника, занятого на работе пять дней в неделю - 177.7 шекеля.
Составляющие, не входящие в расчет минимальной заработной платы:
В дополнение к минимальной зарплате работник может получать также: надбавку за стаж; семейную надбавку; надбавку за посменную работу; 13-ю зарплату; ежегодные бонусы; возврат расходов, включая командировочные и транспортные.
